Welke arbeidsvoorwaarden heeft een medewerker?

Medewerkers in loondienst profiteren van (soms onzichtbare) arbeidsvoorwaarden die zzp'ers niet hebben. Bekijk hieronder het overzicht van de arbeidsvoorwaarden waar een medewerker in loondienst van profiteert.

  • Iedere loonperiode een afgesproken netto salaris
  • Beloning overwerk 130%
  • 8,33% vakantietoeslag
  • 26 vakantiedagen (doorbetaald, parttime naar rato)
  • 13 ATV dagen (doorbetaald, parttime naar rato)
  • Doorbetaling salaris op feestdagen
  • Doorbetaling salaris bij ziekte
  • Doorbetaling salaris bij allerlei vormen van verlof
  • Verzekering voor werkloosheid (betaald door werkgever)
  • Verzekering voor arbeidsongeschiktheid (betaald door werkgever)
  • Premie zorgverzekering (betaald door de werkgever aan de Belastingdienst)
  • Pensioenopbouw (74% van de premie wordt betaald door werkgever)*
  • Scholing voor rekening werkgever
  • Arbozaken voor rekening werkgever
  • Werkkleding voor rekening werkgever
  • Reiskostenvergoeding (afhankelijk afstand en vervoermiddel)
  • Indien aan de orde vergoeding voor bereikbaarheid, telefoon en huisvesting
  • Indien aan de orde toeslag onaangename uren
  • Personeelsuitjes, kerstborrels en dergelijke
  • Mogelijkheid tot deelname aan de Seniorenregeling (als aan de voorwaarden wordt voldaan)
  • Transitievergoeding bij ontslag

*Hoe werkt pensioenopbouw?

In de huidige systematiek:

  • Premie en pensioenopbouw vinden plaats over de pensioengrondslag.
  • Pensioengrondslag is het inkomen minus de franchise (omdat je ook AOW krijgt)
  • Premies is 26,4% waarvan 19,09% voor de werkgever en 7,31 voor de werknemer
  • Pensioenopbouw is 1,788% van de pensioengrondslag
Voorbeeldberekening
Bruto jaarinkomen (incl. overwerk etc.)€ 50.000,-
Af: franchise 2025€ 16.655,-
Pensioengrondslag:  € 33.345,-
  
Pensioenopbouw:€ 596,21
Nabestaanden(partner)pensioen:70% van € 596,21
Tijdelijk nabestaanden(partner)pensioen:4 jaar lang € 10.223,-


In dit voorbeeld heeft de medewerker € 23.848,40 pensioen opgebouwd (40 x 596,21). Dit wordt levenslang jaarlijks uitgekeerd. Daarnaast ontvangt de medewerker AOW.

Direct naar

Gerelateerd