Bestuur & secties

Binnen onze organisatie hebben we landelijke, regionale en op werkveld georiënteerde besturen, ook wel secties genoemd. De besturen worden gevormd door ondernemers en betrokkenen uit de sector. Zij worden ondersteund door medewerkers van Cumela. Het totale bestuur bestaat uit de volgende onderdelen: 

  • Algemene ledenvergadering: cumelaleden hebben stemrecht tijdens de jaarlijkse algemene ledenvergadering (ALV). 
  • Bestuur Cumela Nederland (BCN): de landelijk voorzitter, directeur Cumela Nederland, de voorzitter van het verenigingsbestuur, de sectievoorzitters en de regiovoorzitters. Dit waren tot maart 2025 een Verenigingsbestuur en Dagelijks bestuur.
  • Jongerenbestuur: het jongerenbestuur vertegenwoordigt jonge en/of aankomende ondernemers in de cumelasector.  
  • Twaalf afdelingsbesturen: iedere provincie heeft een eigen afdelingsbestuur. Deze veranderen in de loop van 2025 in vier regiobesturen.  
  • Sectiebesturen: de activiteiten van cumelabedrijven zijn divers. Om in de belangenbehartiging maatwerk te kunnen leveren, hebben de vier belangrijkste werkvelden een eigen sectiebestuur. De vier secties zijn: 
    • Agrarisch loonwerk: van oudsher is agrarisch loonwerk voor veel cumelabedrijven een belangrijke bedrijfsactiviteit. 
    • Grondverzet en cultuurtechniek: veel cumelaleden zijn dagelijks bezig met grondverzet, infra of cultuurtechnisch werk.  
    • Meststoffendistributie: binnen deze sectie hebben actieve mesttransporteurs zich verenigd in een kennisplatform.  
    • MKB Infra: deze nieuwe sectie bestaat sinds 19 juni 2025 als gevolg van de fusie met MKB Infra.

Contact met het bestuur

Heb je een vraag aan het bestuur? Stel ze aan onze Manouk Hiemstra, onze bestuurssecretaris. Zij zorgt ervoor dat je vraag bij de juiste persoon of personen terechtkomt. 

Direct naar

Bestuurder worden?

Wat mag je van een bestuurder of voorzitter verwachten? Naast beschikbaarheid en tijd vragen wij om kennis van de sector, toegang tot een netwerk en betrokkenheid bij collega's. Ook vinden we het belangrijk dat voorzitters en bestuursleden een toekomstvisie hebben. Eigenschappen die bij bestuurders passen: praktisch, initiatiefrijk, integer, besluitvaardig, analytisch, communicatief en samenwerken.

Stuur een e-mail