- Bepaalde tijd versus onbepaalde tijd
- Deeltijd versus Fulltime (38 of 40 uur per week)
- Oproepovereenkomst (0-uren contract/min-max)
- Jaarurenmodel
Bepaalde tijd kan variëren van 1 week tot bijvoorbeeld 10 jaar. Let op: een arbeidsovereenkomst langer dan 3 jaar kan alleen als er eerder nog geen arbeidsovereenkomst is geweest tussen werkgever en werknemer. Houd wel rekening met de ketenregeling (3 contracten in 3 jaar) als je niet wilt dat ongewild een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaat.
De oproepovereenkomst zou niet meer mogelijk zijn als de nieuwe wet Meer Zekerheid Flexwerkers ingaat, de datum waarop deze wet ingaat is nog ongewis. In ieder geval in 2025 is deze contractsvorm nog mogelijk.
Jaarurenmodel is nieuw in de cao Groen, Grond en Infrastructuur. Werkgever en werknemer mogen een contract afsluiten voor maximaal 1040 uur op jaarbasis. Wanneer deze uren gewerkt worden is aan werkgever en werknemer. De loonbetaling vindt plaats over 12 gelijke delen van het aantal uren x uurloon. De exacte voorwaarden/spelregels voor deze contractvorm staan (volgt z.s.m.) in bijlage 6 van de cao Groen, Grond en Infrastructuur 2025-2026.