Cao Groen, Grond en Infrastructuur

Looptijd: 1 januari 2025 tot en met 30 september 2026

Wij zijn dé brancheorganisatie voor ondernemers in groen, grond en infra. Nederland telt ruim 3.250 cumelabedrijven en hier werken circa 60.000 betrokken vakmensen. De meeste bedrijven hanteren ofwel de Cao Bouw & Infra of de Cao Groen, Grond en Infrastructuur.  Hierin staan afspraken over bijvoorbeeld arbeidstijden, loon en vakantietoeslagen, vakantie en verlof, ziekte en arbeidsongeschiktheid, arbeidsomstandigheden en pensioen. 

Op deze pagina lees je meer over de Cao Groen, Grond en Infrastructuur. De onderhandelingen over een nieuwe versie van deze cao vinden plaats in de zomer van 2026.

Download het digitale cao-boekje hier: Cao Groen, Grond en Infrastructuur 2025/2026

Veelgestelde vragen

We krijgen veel vragen binnen bij de Ondernemerslijn en we bundelen de veel gestelde vragen in onderstaand artikel. Er worden regelmatig nieuwe vragen en antwoorden toegevoegd. Staat je vraag er niet tussen? Stel hem via [email protected] of bel 033 247 49 99.

Ga naar de veelgestelde vragen

Cao-teksten

De huidige cao heeft een looptijd van 1 januari 2025 tot en met 30 september 2026.

Download de nieuwe teksten

Loontabellen

Hier vind je alle loontabellen van de cao Groen, Grond en Infrastructuur en de cao Bouw & Infra voor 2025. 

Bekijk de loontabellen

Neem contact op

Heb je vragen, ideeën of opmerkingen over de cao? Neem gerust contact op met Jacqueline Tuinenga, beleidsmedewerker arbeidsmarkt.

Stuur een e-mail

Laatste nieuws

Op de hoogte blijven van het laatste nieuws rondom de cao? Bekijk de nieuwsberichten via onderstaande link.

Bekijk de nieuwsberichten

Cao-Check

Als ondernemer in de cumelasector wil je zeker weten dat jouw werknemers een goede beloning krijgen. En voldoe je dan aan de cao Groen, Grond en Infrastructuur? Met de Cao-check geven we jou het antwoord op deze vragen.

Meer informatie

Cao Bouw & Infra

Bijgaand de interactieve tekst van de cao Bouw & Infra voor de periode 2025-2027

De cao is inmiddels ook algemeen verbindend verklaard sinds 12 september 2025 tot en met 31 maart 2027 (einde looptijd cao).

Bekijk hier

Veelgestelde vragen


Wat is een cao?
Een cao, oftewel een collectieve arbeidsovereenkomst, is een afspraak tussen werkgevers en werknemers over arbeidsvoorwaarden.

Wie sluit de cao af?
Cumela onderhandelt namens de werkgevers met de vakbonden CNV Vakmensen, FNV Agrarisch Groen en Vakvereniging HZC.

Van wie krijgt Cumela mandaat?
Cumela krijgt officieel mandaat van de Commissie Sociale Zaken. Dit is een goede afspiegeling van onze achterban qua type bedrijven, aantal werknemers en regio.

Wat als straks de einddatum van de cao verstreken is?
Soms is de looptijd van de cao al verstreken, maar is er nog geen nieuwe cao. In dat geval geldt dat, zolang er geen nieuwe cao is afgesloten, de oude cao blijft gelden voor werknemers die voordat de cao afliep in dienst waren.

Wat betekent Algemeen Verbindend Verklaard?
De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid kan de cao 'algemeen verbindend' verklaren. Dit betekent dat de gemaakte afspraken gelden voor alle ondernemers in die bedrijfstak. Dit voorkomt oneerlijke concurrentie.

Stappen in cao-onderhandelingen


Stap 1: voorbereiding
In de voorbereidingsfase halen we input bij onze leden op tijdens verschillende bijeenkomsten, commissies en via onze buitendienstcollega’s.

Stap 2: voorstellenbrieven
Alle onderhandelende partijen maken een voorstellenbrief. Hierin staan de voorstellen en eisen die meegenomen worden naar de onderhandelingstafel.

Stap 3: onderhandelingen
Het onderhandelen is de belangrijkste fase van het cao-proces. Hier wordt uiteindelijk de inhoud van de nieuwe cao bepaald. Er staan meerdere dagen gepland.

Stap 4: onderhandelingsresultaat
Als de werkgevers en vakbonden tot een overeenstemming komen, dan wordt er gezamenlijk een onderhandelingsresultaat opgesteld met gemaakte afspraken.

Stap 5: akkoord en definitieve cao
Als alle achterbannen instemmen met de nieuwe cao, wordt er een cao-tekst gemaakt. Deze wordt aan het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid voorgelegd voor een Algemeen Bindend Verklaring. Bij een akkoord, wordt de cao ook van kracht voor ondernemers die geen lid zijn van de branchevereniging.