FNV heeft het onderhandelingsresultaat voorgelegd aan haar leden als een eindbod. De leden van FNV hebben hier vooralsnog niet mee ingestemd. Doel van HZC, CNV en Cumela is om de cao voor algemeen verbindend verklaring aan te bieden bij het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Instemming van de FNV achterban is hiervoor niet noodzakelijk. Als de Algemeen Verbindend Verklaring is afgegeven geldt de cao voor alle werkgevers en werknemers in de sector.
Als bijlage bij dit bericht tref je de nieuwe loontabellen per 1 januari 2025 aan. Hierin is een loonsverhoging van 4% opgenomen en volgens de daarvoor gemaakte afspraken afgerond. Er is een bijzondere afspraak gemaakt over functiegroep B.
In functiegroep B is namelijk een aanpassing doorgevoerd zodat de nieuwe B0 op het wettelijk minimumloon (WML) ligt. Hierdoor is het aantal functieschalen verminderd, van 5 functieschalen naar 3. Dit betekent dat de functieschalen B0 en B1 zijn vervallen en B2 - aangepast naar WML – de ‘oude’ B0 vervangt. Werknemers in de functieschalen B0/B1/B2 worden per 1 januari 2025 ingedeeld in de nieuwe functieschaal B0. Ook de oude functieschalen B3 en B4 zijn vervallen. Voor de werknemers heeft dit verder geen nadelige gevolgen. De werknemers in deze functieschalen gaan er in loon wel op vooruit, alleen heeft de functieschaal een ander nummer (B1 of B2) gekregen. Bijvoorbeeld:
Indeling in 2024 | Indeling in 2025 | weeklonen 2025 bij 38 uur |
---|---|---|
B0 | B0 | € 534,28 |
B1 | B0 | € 534,28 |
B2 | B0 | € 534,28 |
B3 | B1 | € 545,05 |
B4 | B2 | € 560,60 |