Zoekresultaten

Alle informatie die relevant is voor werken met een oproepkracht hebben wij gebundeld in een themadocument.

Wat moet je allemaal regelen om een oproepkracht in te mogen zetten? Een aantal zaken gelden voor iedereen, maar andere zaken zijn specifiek van toepassing op de cao Groen, Grond en Infrastructuur. We leggen het uit in onderstaande animatie.

Ben je werkgever in de cumelasector? Lees dan het Cumela Exclusiefartikel over flexibele arbeid uit de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)

In de nieuwe cao Groen, Grond en Infrastructuur zijn over veel punten afspraken gemaakt, waarvan ik hier een aantal onderdelen verder uitleg.

Wat verandert de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) aan de transitievergoeding? Het is een van de onderdelen van de nieuwe wet.

In Grondig 10 van 2024 was er veel aandacht voor de zzp’er en voor het onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao. Toch wil ik er hier één punt uitlichten dat voor ons als werkgevers erg belangrijk is. In de nieuwe cao hopen we zo een antwoord te vinden op het lastiger inzetten van zzp’ers.

Door de problemen met stikstof en PFAS zien veel bedrijven de hoeveelheid werk snel opdrogen, ook al heeft het ene bedrijf veel meer last van de crisis dan het andere. Wat kun je doen als er te weinig werk is en werknemers thuis zitten?

Wet Arbeidsmarkt in Balans voorkomt onterechte dienstverbanden bepaalde tijd, maar zorgt ook voor boete op tijdelijk werk. Lees over actie werkgevers

Na vier onderhandelingsdagen zijn Cumela, Vakvereniging HZC en CNV tot overeenstemming gekomen voor een nieuwe cao Groen, Grond en Infrastructuur.

Eerste Kamer heeft Wet Arbeidsmarkt in Balans aangenomen. Lees hier over inhoud en wijzigingen en bekijk de wet in een notendop

Negatieve gevolgen seizoenswerk in wetsvoorstel Wet Arbeidsmarkt in Balans. Lees over resultaten enquête onder ondernemers en voorstellen wijzigingen WAB

Op 27 december stemden de achterbannen van de vakbonden CNV Vakmensen, FNV Agrarisch Groen en Vakvereniging HZC in met het cao-onderhandelingsresultaat. Dat maakte het cao-akkoord definitief. Op 1 januari ging de nieuwe cao Groen, Grond en Infrastructuur van start.

De Europese Commissie heeft afgesproken te zorgen voor heldere en voorspelbare arbeidsvoorwaarden voor personeel. In Nederland, maar ook in de andere Europese landen, gaat daarom op 1 augustus 2022 de ‘Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden’ in. In vijf punten vertellen we je wat je als werkgever hiervan moet weten.

Het kabinet komt met een heel pakket aan maatregelen om het bedrijfsleven te helpen. We zetten ze voor je op een rij.

Lees het artikel over premiedifferentiatie en andere onderwerpen m.b.t. personeel en arbeid uit de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)

De 24 meest gestelde vragen over pensioen

Wat merk je als cumelabedrijf van de aangescherpte maatregelen rondom het indammen van het coronavirus? Mag je het boerenerf nog op? Zijn er regelingen om mij financieel te helpen? Het zijn allemaal vragen die we hier beantwoorden.