Regels rondom oproepkrachten

Vanaf 1 februari moet je voor het eerst aan je oproepkrachten een aanbod doen voor een vaste arbeidsomvang. Dit gaat dan om oproepkrachten die al twaalf maanden als oproepkracht (geen arbeid geen loon) voor je werken. Het is een van de verplichtingen die voortkomt uit de Wet Arbeidsmarkt in Balans.

Bij dit bericht vind je een voorbeeld voor de brief die je aan de oproepkracht kunt sturen. Afhankelijk van de reactie van de oproepkracht ga je of op dezelfde voet verder, of de oproepkracht krijgt een arbeidsovereenkomst met een vaste omvang, qua uren. Dit kan bepaalde tijd zijn of onbepaalde tijd. De spelregels inzake de ketenregeling ed zijn gewoon van toepassing. Je vindt onze model arbeidsovereenkomsten op hier.

Hier tref je ook een toelichting op deze modelbrief aan.

Om je te helpen hebben we alle informatie die relevant is voor een oproepkrachtt gebundeld in een themadocument.