Zoekresultaten

Buitenlandse medewerkers die tijdelijk gedetacheerd zijn in Nederland, moeten aangemeld worden bij de Nederlandse overheid. Dit geldt voor medewerkers uit de EU, EER en Zwitserland. Door de medewerkers te melden, kan de overheid erop toezien dat zij onder veilige, gezonde en eerlijke omstandigheden kunnen werken. En dat de juiste, Nederlandse arbeidsvoorwaarden gelden. Zo gaan we oneerlijke concurrentie tegen.

Hebben jouw medewerkers vragen over geld? Zie je dat ze moeite hebben om rond te komen? Of heb je zelf moeite om grip op de financiële balans te houden?

Het aantal medewerkers in de Groen, Grond en Infrastructuur is in 2022 verder toegenomen. Dat blijkt uit het Colland Arbeidsmarktonderzoek. Goed nieuws. Tegen de trend in wist de sector een groter aantal medewerkers te werven. Toch pakt de sector nog steeds een vierde plaats vacatures in het agrarisch en groen.

Je medewerkers kunnen op het werk te maken krijgen met ruzie, agressie en geweld, seksuele intimidatie, ongewenste intimiteiten, pesten en discriminatie.

Wij zijn voor ons vakblad Grondig op zoek naar enthousiaste medewerkers die willen vertellen over hun werk, zowel in ons blad Grondig als voor de camera.

Op 22 november mogen we naar de stembus om een nieuwe Tweede Kamer te kiezen. En er valt wat te kiezen, zo blijkt uit een analyse van tien verkiezingsprogramma’s door de beleidsmedewerkers van Cumela. De verschillen tussen de partijprogramma’s zijn groot, zo stellen ze vast. In de tabel vind je een overzicht per partij op de thema’s ondernemerschap en arbeid, klimaat en energie, ruimtelijke ordening en landbouw.

Gedrag bepaalt in hoge mate de veiligheid, gedrag maakt veiligheid.

Bezoek van school of spreekbeurt over je cumelabedrijf? Vraag promotiepakket Buitenwerk aan voor vmbo-leerlingen en hun ouders. Magazines, posters, video

De cumelasector is op zoek naar een groot aantal personen die bereid zijn in de nachtelijke uren mest aan te wenden. In het bijzonder ambtenaren van het ministerie van Landbouw en de Europese Commissie worden uitgenodigd te solliciteren.

Werken tijdens warme dagen vraagt om extra aandacht. Want kun jij doen om je werknemers gezond de dag door te laten komen?

Je mensen zijn misschien wel het belangrijkste kapitaal van je bedrijf, dus in hun duurzame inzetbaarheid essentieel. Als ondernemer in de agrarische sector kunnen dit jaar kosteloos (want gesubsidieerd) gebruikmaken een divers aanbod van Stigas om de inzetbaarheid van je mensen te vergroten.

"Mijn ogen gaan glimmen van de combinatie bedrijf en lesgeven op school", zegt Renate Grefelman, de volgende vrouw die aan het woord komt in de serie 'Vrouwen in het cumelabedrijf'.

Van skileraar werd hij planner en werkvoorbereider op het bedrijf van zijn ouders. Nu is Teus Lagerweij van Lagerweij BV uit Renswoude intensief betrokken bij alle werkzaamheden op het bedrijf.

Op korte termijn zoekt de Elzinga Groep vijftien medewerkers voor werkzaamheden in de haven van Delfzijl. Een uitdaging die ze aangingen met behulp van de radio.

Voor het eerst is het mogelijk om ondersteuning te krijgen voor het verder doorontwikkelen van je bedrijf of medewerkers. Dit wordt mogelijk gemaakt door een pilot voor de SLIM-regeling werkgevers waaraan Cumela meedoet.

Kwartsstof is een sluipmoordenaar omdat mensen die langdurig en/of veelvuldige daaraan blootgesteld worden, ernstige longziektes of zelfs longkanker kunnen krijgen. Ook in de groen, grond en infrasector kunnen werknemers te maken krijgen met een blootstelling aan kwartsstof. Welke maatregelen moet je als bedrijf nu nemen om te voorkomen dat je medewerkers blootgesteld worden aan kwartsstof?

De sector groen, grond en infrastructuur doet heel diverse werk. Grote invloed op dat werk hebben de veranderingen in de wereld om ons heen. Met passend en actueel onderwijs houden we (toekomstige) medewerkers aangesloten bij die veranderingen. Het is zelfs noodzakelijk en daarom introduceert Cumela de vernieuwde opleiding Groen, Grond en Groene Infra. Die is het resultaat van een samenwerking tussen scholen, Cumela en cumelabedrijven.

Medewerkers die gezond, vitaal en productief aan het werk zijn en blijven, dat is de grote uitdaging voor de toekomst. Zeker nu we langer doorwerken en het aantal vacatures oploopt.

Employer brand of werkgeversmerk is op dit moment een hot topic in de arbeidsmarkt. Met een goed werkgeversmerk vergroot je de kans dat werknemers bij jouw bedrijf willen blijven. Zo wordt het verloop met 28 procent verlaagd wanneer een organisatie een sterke employer brand heeft.