De Arbowet zegt dat een werkgever werknemers persoonlijke beschermingsmiddelen gratis moet verstrekken. Dat geldt niet alleen voor de standaard persoonlijke beschermingsmiddelen, maar ook als een medewerker aangepaste persoonlijke beschermingsmiddelen nodig heeft zoals een veiligheidsbril op sterkte.
Allereerst blijft gelden dat een werkgever moet blijven zoeken naar andere oplossingen, waarbij het streven is naar een hogere stap in de arbeidshygiënische strategie (bronaanpak), dat wil zeggen maatregelen nemen waardoor persoonlijke beschermingsmiddelen niet nodig zijn, omdat het risico al aan de bron wordt aangepakt of omdat er collectieve maatregelen genomen zijn. Lukt dit niet dan blijft het gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen nodig. Om vervolgens vast te stellen welke persoonlijke beschermingsmiddelen het beste gebruikt kunnen worden, moet een specifieke RI&E uitgevoerd te worden.
Maar moet deze werkgever als oogbescherming noodzakelijk is, ook een veiligheidsbril op sterkte betalen?
De Arbowet zegt dat een werkgever werknemers persoonlijke beschermingsmiddelen gratis moet verstrekken.
Naast veiligheidsbrillen bestaat ook de mogelijkheid om een ruimzichtbril over de gewone bril of een gelaatsscherm te gebruiken. Vanuit de RI&E zal moeten worden vastgesteld of deze persoonlijke beschermingsmiddelen de vermelde gevaren kunnen ondervangen, rekening houdend met eventuele gevaarsbronnen die de ruimzichtbril of gelaatsscherm zelf kunnen vormen. Indien een ruimzichtbril of gelaatsscherm voldoende bescherming bieden en er geen andere risico’s ontstaan is het vergoeden van een veiligheidsbril op sterkte niet noodzakelijk. Is een veiligheidsbril wel noodzakelijk en is het voor het werk noodzakelijk dat het een bril op sterkte moet zijn, dan moet de werkgever deze vergoeden. Natuurlijk hoeft het geen dure merkbril te zijn. Als werkgever blijf je wel verantwoordelijk voor de kwaliteit van de bril. Zorg dat de werknemer weet aan welke eisen de veiligheidsbril moet voldoen.
Wat zegt de wet:
Arbowet art. 44
De kosten die zijn verbonden aan de naleving van de regels die bij of krachtens deze wet zijn gesteld, worden niet ten laste van de werknemers gebracht.
Arbobesluit Art. 8.1
Lid 1. Een door de werkgever aan de werknemer ter beschikking gesteld persoonlijk beschermingsmiddel is in overeenstemming met de betreffende bepalingen inzake ontwerp en constructie op het gebied van veiligheid en gezondheid, bedoeld in het Warenwetbesluit persoonlijke beschermingsmiddelen 2018. De vorige volzin is slechts van toepassing voor zover bedoeld persoonlijk beschermingsmiddel onder het toepassingsgebied van genoemd besluit valt.
Lid 2. In alle gevallen moet een persoonlijk beschermingsmiddel:
- geschikt zijn voor de te vermijden gevaren, zonder zelf een vergroot gevaar in te houden;
- beantwoorden aan de bestaande omstandigheden op de arbeidsplaats;
- afgestemd zijn op de ergonomische eisen en de vereisten met betrekking tot de gezondheid van de werknemers;
- na de nodige aanpassingen geschikt zijn voor de drager.
Lid 3. Indien verschillende gevaren het tegelijkertijd dragen van meer dan één persoonlijk beschermingsmiddel noodzakelijk maken, zijn deze persoonlijke beschermingsmiddelen op elkaar afgestemd en blijven zij doelmatig tegen het betreffende gevaar of de betreffende gevaren.
Artikel 8.2. Keuze persoonlijk beschermingsmiddel
Alvorens een persoonlijk beschermingsmiddel te kiezen maakt de werkgever, in het kader van de risico-inventarisatie en -evaluatie, bedoeld in artikel 5 van de wet, een beoordeling van de uitrusting die hij voornemens is ter beschikking te stellen, teneinde na te gaan in hoeverre deze voldoet aan de in artikel 8.1, eerste, tweede en derde lid gestelde voorwaarden. Deze beoordeling omvat:
a. een risico-inventarisatie en -evaluatie van de gevaren die niet met andere middelen vermeden kunnen worden;
b. een omschrijving van de kenmerken die de persoonlijke beschermingsmiddelen moeten bezitten om de onder a vermelde gevaren te kunnen ondervangen, rekening houdend met eventuele gevaarsbronnen die de persoonlijke beschermingsmiddelen zelf kunnen vormen;
