Ook al gaat de regeling pas in 2030 in, het is belangrijk om te weten welke keuzes er zijn.
Waarom een verplichte AOV?
Veel zelfstandige ondernemers hebben nu geen AOV om allerlei verschillende redenen. De overheid wil voorkomen dat ondernemers zonder inkomen komen te zitten als ze arbeidsongeschikt raken. De verplichte AOV moet dus zorgen voor meer financiële zekerheid én een vangnet voor ZZP'ers die inkomstenbelasting betalen.
Hoe ziet de regeling eruit?
De hoofdlijnen van het huidige plan:
- De premie gaat afhangen van je inkomen. De overheid noemt een richtbedrag van ongeveer 5,4% van het inkomen, met een maximum van circa € 171 per maand.
- De uitkering is vastgesteld op 70% van je belastbare winst, maar wordt nooit hoger dan het wettelijk minimumloon.
- De wachttijd (de periode waarin je nog geen uitkering krijgt) wordt waarschijnlijk 2 jaar en wordt uitgevoerd door het UWV. Zij bepalen ook of je in aanmerking komt voor een uitkering.
Wat betekent dit concreet?
Of je regelt zelf een AOV of je krijgt straks de verplichte AOV. Hoe langer je wacht, hoe minder vrijheid in je keuze van een AOV. Kort samengevat kun je als zelfstandig ondernemer kiezen uit 3 mogelijkheden:
- Afwachten en automatisch bij het UWV terechtkomen
Je hoeft voorlopig niets te doen, maar dat betekent wél dat je straks standaard bij het UWV verzekerd bent. Als je in de tussentijd arbeidsongeschikt raakt, is er niets geregeld. Gebruikmaken van de zogenaamde overgangsregeling
Heb je al een AOV of sluit je er één af vóór de nog vast te stellen peildatum van de overgangsregeling? Dat gaat waarschijnlijk 1 juli 2026 zijn zoals het nu lijkt. Dan mag je die AOV waarschijnlijk aanhouden, zolang je AOV aan de voorwaarden van het wetsvoorstel voldoet.
Dit geeft je meer vrijheid en meer keuzes in uitgebreide en effectieve preventie en re-integratie mogelijkheden. Met andere woorden; hiermee kies je zelf een AOV die het beste aansluit bij jouw persoonlijke situatie.
- Opt-out vanaf 2030 (mits ingevoerd)
In het voorstel is opgenomen dat je je straks in 2030 je ook bij een andere verzekeraar dan het UWV kan verzekeren tegen arbeidsongeschiktheid. Of dat doorgaat en hoe deze regeling er precies uit gaat zien, is nog onzeker.
Wil je meer weten of vrijblijvend advies?
Cumela Verzekeringen helpt je graag vrijblijvend verder. We volgen de ontwikkelingen op de voet. Neem contact op met onze adviseurs over wat het beste past bij jouw situatie.
