De kracht van het familiebedrijf

Allemaal praten ze met dezelfde passie over hun bedrijf en zeggen ze hetzelfde over het werk in de sector. “Het is simpelweg gewoon prachtig.” Arthur Veldman runt met trots, passie en veel plezier het familieloonbedrijf Veldman BV. Sinds 2000 heeft hij het bedrijf overgenomen van zijn vader die het op zijn beurt weer heeft overgenomen van zijn vader. Inmiddels bestaat Veldman al 101 jaar. Zoon Daan werkt ook in het familiebedrijf en wil het later overnemen van zijn vader. Mariët, de zus van Arthur, runt ook een eigen familiebedrijf. Samen met haar man Fred begonnen zij 34 jaar geleden kraanverhuurbedrijf Freda. Haar zonen Rik en Mats zitten ook in de zaak.

21 april 2023 4 min leestijd

Voor het familiebedrijf staat continuïteit van het bedrijf vaak voorop. Het gaat niet om behalen van winst op korte termijn, maar om duurzame groei. Creativiteit en flexibiliteit zijn daarin typerend. Net als hard werken met veel plezier. In zowel de familie als in het bedrijf worden bepaalde waarden en normen van generatie op generatie overgedragen.

Arthur vertelt
“Ik heb nooit bedacht dat ik iets anders wilde doen dan in de zaak werken. Dat had zeker gekund. Maar dat is nooit in me opgekomen. Ik ben dit gewoon al van jongs af aan. En dat voelt heel goed. Mede ook door de steun, vrijheid en het vertrouwen wat mijn vader mij altijd heeft gegeven. Dat probeer ik nu op mijn beurt weer door te geven aan mijn zoon Daan maar ook aan mijn drie dochters. Ik geef Daan, net als mijn vader mij gaf, de ruimte om zelf zijn koers te bepalen. Dat hij dan kiest voor het familiebedrijf maakt mij natuurlijk zo trots als een pauw. Op hem, op mijn vader, op mijn opa, op ons als gezin en op het bedrijf. En vlak Fiona, mijn vrouw, niet uit. Zij is heel belangrijk.”

Daan vertelt
Hij vindt het prachtig om in het familiebedrijf te werken en is trots dat hij het kan voortzetten. Vanaf jongs af aan heeft Daan al geholpen zoveel hij kon. “Je maakt van alles mee. Het werk is zo afwisselend en ik doe ook van alles in de zaak. Nu zit ik veel op de kraan en wellicht ga ik straks weer meer met de planning doen. Als ik een klusje in de buurt heb, komt opa vaak nog even kijken.

Dat vind ik leuk. Hij weet veel en geeft handige tips, maar laat me ook gewoon m’n ding doen. Sowieso krijg ik veel vrijheid om m’n ding te doen. Ook van mijn ouders. De enige regel waar ik me aan moet houden, is dat ik op tijd binnen moeten zijn voor het eten. “

Iedere generatie brengt iets nieuws met zich mee

En dat zorgt ook weer voor een omslag. Toen Arthur de zaak van zijn vader overnam, begon hij met de kassenwerkzaamheden. “Toen er achter ons huis kassen werden gebouwd, hadden we de keuze om er iets of niets mee te doen. Inmiddels zijn we gespecialiseerd in grondwerkzaamheden in de glastuinbouw en hebben we 8 fendt trekkers en veel machines in de mini-opstelling. Je moet jezelf wel blijven vernieuwen."

Aan de slag in het familiebedrijf is veelomvattend, druk maar dubbel zo mooi. Je hebt veel invloed op wat je doet en hoe je het doet. Als ouder kun je van dichtbij de ontwikkeling van je kind meemaken. En als kind zie je veel meer wat je ouders doen om de boel draaiende te houden. Het is hard werken in de sector, maar met een goede sfeer en plezier in je werk voelt dat niet zo.

Ondernemersbloed zit in de familie

Ook bij Mariët is het ondernemen in de sector met de paplepel ingegoten. Vanaf haar 16e, na de middelbare school, ging ze twee dagen in de week naar school, werkte ze twee dagen in de week op kantoor en twee dagen in de week bij de rozenkwekerij. Ze heeft nog even getwijfeld tussen kantoorwerk en verpleging. Maar ging toch bij verschillende bedrijven de administratie doen. Daarnaast heeft ze samen met haar man het eigen kraanverhuurbedrijf opgebouwd.

Mariët vertelt
"Wij geven onze kinderen ook de keuze om te doen wat ze willen. Het gaat ook gewoon automatisch en je pakt op wat gedaan moet worden.” Dat zie je ook terug in haar eigen gezin. De twee zoons gaan het kraanverhuurbedrijf van hun ouders in. Dochter Kim vaart ook haar eigen koers. Net als Mariët vroeger, doet zij in haar vrije tijd en de avonduurtjes ook de administratie van het kraanverhuurbedrijf van haar vriend. Dat doet ze naast haar baan als teamleider in het onderwijs. Niet omdat het moet, maar omdat het kan.