Verzuim

Cumela Verzuimverzekering

Als werkgever ben je verplicht het salaris van een arbeidsongeschikte medewerker de eerste twee jaar door te betalen. Je kunt je verzekeren tegen de standaard bedragen die je volgens de cao moet doorbetalen, maar daar bovenop kun je ook de werkgeverslasten meeverzekeren tot 30% van het salaris.

Verzuim brengt vaak meer kosten met zich mee dan je zou verwachten, en hier lijk je ook niet zo veel aan te kunnen doen. Ziek is ziek, toch? Toch valt op verzuimkosten in de meeste gevallen veel te besparen. Bij Cumela Verzekeringen zijn we als geen ander bekend met de manier van werken en de risico's binnen de cumelasector. Wij hebben specialisten in dienst op het gebied van verzuim en bieden een verzuimverzekering die exact aansluit op de cao en jouw situatie. 

Onze unieke werkwijze heeft een bewezen verlaging van het verzuim tot resultaat. Dit zorgt bij veel van onze verzekerden voor een flinke kostenbesparing en neemt hen veel zorg uit handen. De Cumela Verzuimverzekering is dé totaaloplossing voor al je ziekteverzuim. 

Wat verzeker je? 

Met de verzuimverzekering verzeker je de kosten waar je mee te maken krijgt als een medewerker arbeidsongeschikt wordt. Bovendien helpt de kennis van onze experts om arbeidsongeschiktheid te voorkomen. En zij helpen je bij de terugkeer van je medewerker. Hiervoor gelden de volgende rubrieken:

  • Uitgebreide dekking incl. arbodienstverlening
  • Pluspakket deel 1: aanvullende dekking 2 jaar 100% en vaste WIA-aanvulling 5 jaar 10%
  • Pluspakket deel 2: aanvullende WGA Hiaat Uitgebreid verzekering
     
De belangrijkste voordelen
  • 100% vergoeding van interventies
  • 50% van preventieve maatregelen vergoed
  • Stoelenregeling: vergoeding tot max. 25% bij aanschaf machinistenstoel (op aanraden arbodienst)
  • Cao: dekking verzekering altijd aansluitend op de huidige cao
  • Eén maand loondoorbetaling bij overlijden van een medewerker, ook als geen sprake is van ziekte
  • Gratis verhaal service
Laatst bijgewerkt: 10 november 2023