Hoe zorgen we ervoor dat de cumelasector een aantrekkelijke sector is (en blijft!)? En waar moeten cao-partijen het volgens jou dit jaar absoluut over gaan hebben tijdens de cao-onderhandelingen? Tijdens deze workshop gaan we hierover met elkaar in gesprek.
Na het succes van de allereerste damesdag Zuid-Holland & Utrecht hebben enkele enthousiaste dames uit de regio het initiatief genomen om de Cumela-Damesdag voor dit jaar te organiseren op donderdag 6 juni 2024. Of je nu de scepter zwaait binnen het bedrijf of een luisterend oor bent voor je partner, het is een leerzame en gezellige dag om elkaar beter te leren kennen. Deze dag wil je niet missen! Tijdens de dag staat jouw visie op de huidige arbeidsmarkt centraal en krijg je een kijkje achter de schermen van de Cao-onderhandelingen.
Inspirerende locaties
Je bent van harte welkom bij Van Schaik Grondverzet te Harmelen. Het wordt een inspirerende dag te met óók een bezoek aan de Kasteel de Haar en haar prachtige tuinen. Meld je nu aan!
Het programma:
09:30 uur: Ontvangst met koffie, thee en wat lekkers bij Van Schaik Grondverzet in Harmelen 10:00 uur: Workshop “aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden in de cumelasector” door Alie Dijkstra, beleidsmedewerker Cumela
12:00 uur: Heerlijke lunch bij ‘t Scheepje in Harmelen
13:30 uur: Bezoek Kasteel de Haar (10 minuten rijden vanaf Van Schaik Grondverzet)
Let op: bij Kasteel de Haar kun je met een museumjaarkaart of een Vriendenloterij-pas naar binnen. Heb je een museumjaarkaart, geef dit door via de mail aan [email protected].
Deelnemers
De Damesdag is voor alle partners/vrouwen van cumelabedrijven (wel of niet werkend binnen het bedrijf) uit de regio Zuid-Holland & Utrecht. Ben je erbij? Na aanmelding ontvang je direct een bevestiging met de starttijd en de locatiegegevens in je mailbox.
Graag tot ziens in Harmelen op donderdag 6 juni!
Wat vind jij belangrijk in de Cao Groen, Grond en Infrastructuur? De arbeidsmarkt draait op volle toeren. Een goed vast salaris vinden werknemers belangrijk. Maar wie z’n mensen wil blijven boeien en binden, zal ook andere arbeidsvoorwaarden moeten inzetten. Maar welke dan? En helpt de cao daar dan bij?