Medio mei vond de elfde editie plaats van de Dijkwerkersdag. Ongeveer duizend bezoekers kwamen af op deze dag in ’s-Hertogenbosch, onder wie ook veel leden van Cumela. Veel leden werken dan ook voor waterschappen en via de waterschappen voor het Hoogwaterbeschermingsprogramma, waarvoor Klaas-Jan Visser actief is.
Het is nog niet problematisch, maar wel iets waar we mee aan de slag moeten
Aantal inschrijvingen onder druk
“Voor deze dag lieten we onderzoeken hoe het staat met de inschrijvingen binnen de waterbouwsector”, zegt Visser. Interessant om te weten, omdat de waterschappen de komende jaren veel werk moeten gaan verzetten. “Uit dat onderzoek bleek dat het aantal inschrijvingen terugloopt. Het is nog niet problematisch, maar wel iets waar we mee aan de slag moeten.”
Interessant is vooral de vraag waardoor deze trend wordt veroorzaakt. Visser vertelt dat hij daarover tijdens de Dijkwerkersdag met de zaal in gesprek ging. “Wat toen vooral naar voren kwam, was dat de vergrijzing veel harder toeslaat dan gedacht”, vertelt hij. Ook de cumelasector krijgt daarmee te maken, want een ervaren machinist vervangen is lastig. “Wij denken dat dit mede van invloed is op de terugloop van het aantal inschrijvingen.”
De groep waar de meeste druk op staat, zijn vooralsnog de ingenieurs. “Ik schrok van hoe weinig nieuwe aanwas er aankomt. Op bijvoorbeeld de HAN in Arnhem studeren nog geen tien mensen af op een civieltechnische opleiding. Dat is te weinig om de uitstroom op te vangen.”
Capaciteit en kennis
Die druk op de capaciteit valt samen met een sterke toename van het werkaanbod. “De afdronk van de Dijkwerkersdag was gelukkig dat er interesse is in het vakgebied. Mensen willen leuk werk doen en dat is precies het werk dat wij aanbieden. Het helpt ook dat werken aan waterveiligheid aantrekkelijk is. Het spreekt aan om hieraan mee te werken”, schetst Visser. Als ondernemers dan weer ergens door worden ontmoedigd, dan is het te veel papierwerk. Dat moet in balans blijven met het doel van het werk.
Er gebeurde de laatste jaren al het nodige op het gebied van aanbestedingen. Zo werd het twee-fasencontract geïntroduceerd en werken de waterschappen steeds vaker met bouwteams. Inmiddels is zestig procent van het werk via het twee-fasencontract aanbesteed. “Het voordeel daarvan is dat je een ondernemer vroegtijdig betrekt bij het project, wat echt meerwaarde biedt.”
Verbindingen leggen
Het werk dat eraan komt vanuit het Hoogwaterbeschermingsprogramma bestaat deels uit werkzaamheden die nu al in uitvoering zijn. Daar komt nog een toename aan werk aan de zeedijken bij. “Daarnaast wordt meer werk naar de markt uit andere programma’s verwacht, zoals Ruimte voor de Rivier 2.0 en de Kaderrichtlijn Water. We kijken daarom goed waar we verbindingen kunnen leggen tussen programma’s. Die combinaties van werkzaamheden zijn ook interessant voor ondernemers”, zegt Visser.
Ondernemers kunnen helpen door in gesprek te gaan met waterschappen en actief mee te denken. Hetzelfde geldt voor de stappen in de zero emission, waarin het Hoogwaterbeschermingsprogramma inzet met een hoog ambitieniveau. “Hoe eerder we hierover met elkaar in gesprek gaan, hoe beter we weten wat er speelt en we sneller tot passende oplossingen kunnen vinden. Wij willen daarin onze verantwoordelijkheid nemen.”
Kom naar de ontbijtbijeenkomst en bezoek de TKD
Ga op vrijdag 13 juni tijdens onze ontbijtbijeenkomst in gesprek met Hans-Peter Oskam (Netbeheer Nederland), Klaas Winter (Velin) en Klaas-Jan Visser (Hoogwaterbeschermingsprogramma). Vooraf vertellen ze meer over de grote opgaves die er liggen voor dijken, kabels en leidingnetwerken. Werkzaamheden met mooie kansen voor de cumelasector.
Kom ontbijten, laat je bijpraten en geniet daarna van deze beurs, waarvan Cumela medeorganisator is.
