Lonen bouw stijgen 4,5 procent

De nieuwe cao geldt voor een periode van twee jaar en gaat in met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2021. De cao-lonen worden gedurende de looptijd van de cao met 4,5% verhoogd in twee stappen. Per 1 augustus 2021 krijgen werknemers er 1,5% bij en per 1 januari 2022 worden de lonen met 3% verhoogd. Daarnaast krijgen werknemers een eenmalige uitkering van 1%. Die wordt uitgekeerd in december 2021.

Het tijdspaarfonds dat werkgevers eigenlijk wilden afschaffen, blijft tot 2024 nog bestaan. Een onderzoek hiernaar loopt nog en dus wordt een besluit hierover voorlopig uitgesteld.

Afschaffing van de re-integratiebonus
Een andere eis van werkgevers is wel ingewilligd: de afschaffing van de re-integratiebonus. Werknemers die na een jaar ziekte succesvol re-integreerden, kregen tot voor kort een bonus. Die komt nu te vervallen. Daarnaast kunnen werkgevers voortaan drie in plaats van twee tijdelijke contracten aan nieuwe arbeidskrachten aanbieden, voordat een vast contract verplicht wordt. Dit is in lijn met de huidige wet.

Het onderhandelingsresultaat wordt nu aan de leden van de bonden en werkgeversorganisaties voorgelegd. Zij kunnen tot en met 27 mei aangeven of ze akkoord gaan met het voorstel. Als het onderhandelingsresultaat wordt overgenomen en de teksten algemeen verbindend zijn verklaard gelden deze afspraken ook voor niet-leden van de werkgeversorganisaties betrokken bij de cao Bouw & Infra. Wij zullen jullie daar over informeren. Pas dan gelden deze afspraken voor leden van Cumela die vallen onder de cao Bouw & Infra. Dit zal waarschijnlijk niet eerder dan ver in de zomer zijn.