Datum: 4 november 2011
Laatst bijgewerkt: 14 februari 2020
Bij Cumela merken we dat werkgevers het soms lastig vinden om het overwerkpercentage en daarmee het loon bij overwerk te berekenen. Het uurloon bedraagt 1/38 deel van het feitelijke loon per week of 1/165,3 deel van het feitelijke loon per maand.
Om de overwerkvergoeding van een werknemer te kunnen bepalen, heb jij het uurloon van de betreffende werknemer nodig. Uitgaande van een fulltime werknemer bereken je het uurloon als volgt:
- Bij weekloon: het feitelijke brutoloon delen door 38
- Bij vierwekenloon: het feitelijke brutoloon delen door 152
- Bij maandloon: het feitelijke brutoloon delen door 165,3
Vervolgens bereken je over dit uurloon het betreffende percentage voor overwerk (artikel 50) en vermenigvuldigt dit met het aantal overuren.
