Overslaan en naar de inhoud gaan Overslaan en naar de footer gaan Overslaan en naar de zoekbalk gaan Overslaan en naar de navigatie gaan

Carolien van Vliet in gesprek met powervrouwen uit de sector

Ter ere van Internationale Vrouwendag nodigde Cumela-voorzitter Carolien van Vliet afgelopen vrijdag een groep succesvolle vrouwen uit de sector uit voor een gesprek. De hoofdvraag: hoe geven we een podium aan de kracht van vrouwen in onze sector?
8 september 2025 2 min leestijd
Internationale vrouwendag, carolien

"Het laten zien wat vrouwen doen in onze sector en de kansen zichtbaar maken helpt vrouwen overtuigen om in onze sector te gaan werken. De sector heeft iedereen hard nodig", zegt Van Vliet. Voor haar is de arbeidsmarkt de belangrijkste prioriteit.

Is er ruimte voor meer vrouwen in de cumelasector? "Ja, wij willen meer vrouwen; in de hele breedte van het werkveld", zegt Van Vliet. Ze reageert op de stelling dat er al voldoende vrouwen zijn de in de cumelasector, waar ze het dus niet mee eens is. "Ik denk dat we het daar allemaal over eens zijn." En dat klopt, zo blijkt uit het instemmen van de andere vrouwen. 

Unieke bedrijven

Van Vliet voerde het gesprek met een hele diverse groep vrouwen. Zo rijdt de een op de trekker en de ander werkt aan automatisering van werkbonnen. Een derde werkt naast het bedrijf een aantal dagen bij een notaris. De kennis die ze hier verzamelt neemt ze weer mee het bedrijf en de sector in. Allemaal werkten ze buiten de sector of doen ze dat nog steeds. Ze zijn het met elkaar eens dat cumelabedrijven uniek zijn. Hoofdzakelijk familiebedrijven met een gemoedelijke sfeer. Het zijn precies het soort bedrijven waar veel vrouwen zich op hun gemak voelen.   

Tekst gaat onder de foto verder.

Inzetten op meer instroom

Toch lukt het de sector nog niet voldoende om vrouwen aan te spreken. "Welk aandeel vrouw willen we hebben in 2024?", klinkt de volgende vraag. Misschien twintig, misschien dertig procent? In elk geval meer dan nu, want de sector heeft meer mensen nodig heeft om de grote uitdagingen die er liggen aan te kunnen. 

"We zoeken rolmodellen zoals jullie", stelt Van Vliet vast, kijkend naar de vrouwen. "Belangrijk is het dat we meer zelfvertrouwen krijgen." Waarmee zij en de andere vrouwen bedoelen dat vrouwen nu vaak nog heel bescheiden zijn over de rol die ze innemen in het bedrijf, terwijl ze op veel punten de mannen aanvullen en zo een goed team vormen. "We zijn verschillend en juist dat werkt goed."  

De gesprekken, het delen van ervaringen en sparren leverde een inspirerende middag en veel op om over na te denken, food for thought, zo oordeelden alle aanwezigen na afloop. “Heel leuk om elkaars verhalen te horen en ideeën uit te wisselen”, concluderen ze.