In de kennisbank van AgriHolland vind je dertien e-learnings over de meest uiteenlopende onderwerpen binnen de sector groen, grond en infrastructuur. Het materiaal is ontwikkeld in samenwerking met het bedrijfsleven en het onderwijs. Doel is om kennis en inzicht uit te breiden van jezelf, maar zeker ook van je medewerkers. Hoe gemakkelijk is het om tijdens een toolboxmeeting wat materiaal uit de e-learning erbij te pakken om hier samen met je mensen over te sparren?
Voor wie?
Iedereen kan iets opsteken van een e-learning. Ook voor een zij-instromer of een medewerker die zich verder wil ontwikkelen of specialiseren, is het materiaal in de kennisbank bij uitstek geschikt. Je kunt het zelfstandig doornemen of samen met collega’s. Door een ervaren medewerker te vragen om collega’s te begeleiden bij het maken van de e-learnings draag je meteen bedrijfsspecifieke kennis over en toon je waardering voor je ervaren medewerkers.
Met de e-learnings heb je altijd actuele kennis bij de hand en kun je zelf het leertempo, de leertijd en de leerlocatie bepalen. Daarbij kun je zelf kiezen met welk onderwerp je aan de slag gaat en kun je ook samen met collega’s een onderwerp bij de kop pakken.
Vrij toegang
Vanuit Colland is er geld beschikbaar gesteld waarmee alle ondernemers en medewerkers in de sector groen, grond en infra vrij gebruik kunnen maken van de e-learnings. Daarmee heb je de actuele vakkennis voor de volle breedte van de sector bij de hand.
Om er gebruik van te maken, vraag je eenmalig een inlog aan op de website www.ggi.agriholland.nl. Om de inlog te krijgen moet je wel werkzaam zijn bij een bedrijf dat de cao Groen, Grond en Infrastructuur toepast. Daarom is er een korte vragenlijst die je invult op de inlogsite en vervolgens maak je een inlognaam en wachtwoord aan. Je hebt dan drie jaar gratis de beschikking over alle e-learnings.
Heb je nog geen gratis account aangemaakt? Doe dat dan alsnog. Het is de ideale manier om actuele en praktische kennis op te doen over heel veel onderwerpen die je tegenkomt in het dagelijkse werk.
Onderwerpen
Van de volgende dertien onderwerpen is er een e-learning beschikbaar:
- Bodem, bemesting en teelt
- Houding en communicatie
- De mestketen
- Techniek en onderhoud
- Veilig met (land)bouwverkeer
- Vakkundig, efficiënt en kostenbewust werken
- Inzet en bediening van machines
- Materialenkennis
- Veiligheid, regelgeving en milieu
- Bodem, water en landschap voor cultuurtechniek
- Grond en bagger
- Mestgassen
- Sport & golf (niet gratis)
Tips voor gebruik
- Zorg voor een contactpersoon binnen het bedrijf die precies weet hoe je een inlog aanmaakt en die tips kan geven bij het gebruik van de e-learnings. Stel de contactpersoon ook voor tijdens een personeelsbijeenkomst of vrijdagmiddagborrel, zodat iedereen weet waar hij of zij terecht kan met vragen.
- Laat je medewerkers elkaar stimuleren. Maak koppeltjes die samen met een e-learning aan de slag gaan.
- Organiseer kennisbijeenkomsten waarbij je een bepaald onderwerp bij de kop pakt en je medewerkers laat ondersteunen door een ervaren medewerker die veel van het onderwerp afweet. Wellicht kun je hier ook een stagiair of BBL’er als ‘ondersteuner’ inzetten. Die gebruikt de e-learnings ook op school en heeft actuele kennis.
- Gebruik de e-learnings bij de toolboxmeetings, de start van een werk of het begin van bijvoorbeeld de maïsoogst. Zo laat je zien dat er waardevolle en praktische informatie in staat.
- Daag elkaar uit door bijvoorbeeld een quiz, waarbij je elke week een vraag uit de e-learnings stelt op je website of op een vaste plaats in het bedrijf. Elke drie maanden maak je de ‘periode-winnaar’ bekend en die beloon je met een leuke prijs.
- Besteed aandacht aan de e-learnings tijdens functioneringsgesprekken. Wil iemand doorgroeien of zie je zelf mogelijkheden voor een medewerker, wijs dan op concrete hoofdstukken in de e-learnings waarmee hij of zij zich kan voorbereiden.
- Laat zien dat je het als leidinggevende belangrijk vindt dat medewerkers hun kennis bijhouden en vraag wat ze van de e-learnings vinden.
- Mis je onderwerpen of heb je tips, laat het dan weten aan Marije van Beurden ([email protected]) of Dick Klop ([email protected]).
