Platform HR vakgenoten

Wist je dat uitval van medewerkers Nederland jaarlijks 2,3 miljard euro kost? En uitval door stress gemiddeld € 8.100,- per persoon per jaar? Reden genoeg dus om te investeren in je mensen. Cumela Advies wil je hierbij ondersteunen. Via individuele gesprekken en via teamcoaching kunnen wij je helpen het beste uit je medewerkers te halen.

Cumela Advies organiseert ieder jaar een HR Platform. Hier krijg je informatie van professionals en kun je met andere vakgenoten van gedachten wisselen.

Wil je ook met vakgenoten aan de slag?  We nodigen je dan graag uit voor onze bijeenkomsten, waarbij de volgende onderwerpen aan bod komen;

Uitnodiging: Vierde bijeenkomst HR Vakgenoten – On Tour

Het centrale thema van deze bijeenkomst is “De flexibele schil, hoe richt je deze slim in?

• Datum: Donderdag 2 oktober 2025
• Locatie: Buijtenhuis Nijkerk BV

Op donderdag 2 oktober organiseert het Platform HR Vakgenoten de jaarlijkse on tour-editie. We zijn te gast bij Buijtenhuis Nijkerk BV, waarbij Arjan Buijtenhuis ons een inkijkje geeft in zijn bedrijfsvoering en neemt ons mee voor een rondleiding door het bedrijf.

Het centrale thema van deze bijeenkomst is “De flexibele schil goed georganiseerd”

Van zzp’ers tot AOW-gerechtigde medewerkers, en van zaterdagkrachten tot seizoensmedewerkers , hoe richt je dit als organisatie goed in? Welke soorten arbeidsovereenkomsten zijn er en welke keuzes maak je daarbij? Daarnaast bespreken we praktijkervaringen met het werken met zzp’ers en de uitdagingen die dit met zich meebrengt.

Verder gaan we in op de verlofvormen, waaronder: geboorteverlof, ouderschapsverlof, rouwverlof (specifiek voor de bouwsector). Goed werkgeverschap is belangrijk, maar hoe pas je deze verlofvormen zo toe dat ze zowel tegemoetkomen aan de wensen van medewerkers als aan de behoeften van de organisatie?

De bijeenkomst wordt inhoudelijk ingevuld door Chaira Luth en Marie-José Lamers, die hun kennis en ervaring met ons delen.

Programma

09:45 uur – Inloop en koffie met iets lekkers

10:00 uur – Bedrijfspresentatie en rondleiding door Arjan Buijtenhuis

10:30 uur – Thema: De flexibele schil, hoe richt je deze slim in?

11:30 uur – Thema: Verlofvormen in beeld

12:30 uur – Gezamenlijke lunch bij Moeke Nijkerk

13:30 uur – Vooruitblik HR Platform 2026 en sparren HR-vraagstukken van deelnemers

Eigen inbreng is gewenst Neem vooral je ervaringen, vragen of casussen mee. Zo maken we er samen een interactieve en waardevolle bijeenkomst van, waarin we leren van elkaars praktijk. Aanmelden kan nog steeds, stuur een mail naar [email protected] of schrijf je in via bijgaande link.

Op 8 mei wordt het thema "Leren van gerechtelijke uitspraken" behandeld.
Praktische inzichten uit jurisprudentie voor sterker handelen in de praktijk.

Op 20 maart wordt het thema "Moeilijke gesprekken met tact en inzicht" behandeld.
Het overbrengen van slecht nieuws en verbeterpunten op een doeltreffende en opbouwende manier.

Op 6 februari wordt het thema "Slim Werken met AI en HR" behandeld. 
Leer je hoe kunstmatige intelligentie, zoals ChatGPT, jouw werk binnen HR kan ondersteunen en versterken.

Tijdens de workshop "Slim Werken met AI en HR" leer je hoe kunstmatige intelligentie, zoals ChatGPT, jouw werk binnen HR kan ondersteunen en versterken. De focus ligt op het praktisch toepassen van AI-tools om efficiënter te werken, zonder de menselijke maat te verliezen. Samen met andere deelnemers ga je aan de slag met concrete opdrachten, zoals:

• Het opstellen van een arbeidsreglement met behulp van AI.
• Het schrijven van waarschuwingsbrieven en vacatureteksten die zowel juridisch kloppen als persoonlijk aanvoelen.
• Het toevoegen van een persoonlijke noot aan AI-gegenereerde teksten.
• Daarnaast gaan we in op belangrijke onderwerpen zoals de veiligheid van persoons- en bedrijfsgegevens bij het gebruik van AI, zodat je met vertrouwen en verantwoordelijkheid kunt werken.

De workshop biedt een unieke kans om kennis uit te wisselen met andere deelnemers. Of je nu al ervaring hebt met AI of net begint, je leert van elkaars inzichten en aanpakken. Samen ontdekken we hoe AI een waardevolle aanvulling kan zijn binnen de bedrijfsvoering.