Agrarisch loonwerk

"motor van het veranderende buitengebied"

Agrarische loonwerkers zijn de verlengde arm van het boerenbedrijf. Met hun mensen, machines en kennis helpen zij veehouders, akkerbouwers, fruittelers en boomkwekers bij bijna alle werkzaamheden op het land: van grondbewerking en zaaien tot bemesten, gewasverzorging en oogsten.

Tegelijk staat het buitengebied  onder grote druk. Klimaatbeleid, stikstof, veranderende teeltmethoden, geopolitiek en maatschappelijke verwachtingen zorgen ervoor dat het werk nooit meer “zoals vroeger” wordt. In die dynamiek is het agrarisch loonwerk een essentiële schakel.

Personeel ggi

Wat doen agrarische loonwerkers?

  • Grondbewerking, zaaien, poten en planten
  • Mest aanwenden, emissiearm en steeds vaker met precisietechniek
  • Gewasbescherming volgens strenge regels en met moderne spuittechniek
  • Oogsten en inschuren van gewassen
  • Transport van producten, mest en andere agrarische stromen
  • Onderhoud van erf, kavelpaden en (landbouw)infrastructuur

Loonwerkers combineren vakmanschap met grote investeringen in machines, data en mensen. Veel bedrijven zijn familiebedrijven die al generaties lang in hetzelfde gebied werken.

Waarom is dit werk zo belangrijk?

Zonder loonwerkers krijgt Nederland zijn gewassen niet op tijd gezaaid en geoogst. De sector:

  • maakt voedselproductie mogelijk, ook als boeren zelf minder machines of personeel hebben
  • zorgt voor efficiënter en duurzamer werken, door precisielandbouw en moderne techniek
  • vangt piekdrukte op in voor- en najaar
  • helpt boeren omgaan met steeds ingewikkeldere voorschriften en registraties

Onze visie tot 2030

Het agrarisch loonwerk staat voor ingrijpende veranderingen door geopolitieke verschuivingen, klimaatbeleid, technologische innovatie en functieveranderingen in het buitengebied. Tot 2030 zien we grofweg vier ontwikkelrichtingen:

  • Traditionele volgers – bedrijven die zo lang mogelijk binnen het huidige systeem blijven functioneren.
  • Behoudende aanpassers – ondernemers die vooral reageren op nieuwe regels en eisen, maar hun kern niet veranderen.
  • Efficiënte innovators – bedrijven die met data, precisietechniek en slimmere processen meer werk uit dezelfde middelen halen.
  • Duurzame pioniers – loonwerkers die vooroplopen in nieuwe teeltsystemen, natuurbeheer en ecosysteemdiensten.
  • Cumela ondersteunt álle leden, ongeacht hun strategie. Niet iedereen hoeft hetzelfde pad te kiezen, maar iedereen heeft recht op een sterke belangenbehartiger en praktische ondersteuning.
Loonwerk

Hier zetten we op in

We werken met vijf speerpunten voor het agrarisch loonwerk:

  1. Veerkracht en veranderingsbereidheid
    Ondernemers wendbaar houden, politieke duidelijkheid afdwingen en omschakel- en investeringsmogelijkheden stimuleren.
  2. Kwaliteit en transparantie
    Een breder kwaliteitsbegrip (leefomgeving, milieu, data), uitvoerbare wetgeving en eerlijke, transparante terugkoppeling van controles en metingen.
  3. Data-uitwisseling
    Betere uitwisseling van data tussen loonwerkers, boeren, ketenpartijen en overheid. Dat betekent werken aan interoperabiliteit, dataruimtes voor loonwerk en digitale vaardigheden in de sector.
  4. Inspelen op agrariërs én maatschappij
    Meebewegen met veranderende teeltmethoden, precisietechniek, agrarisch natuurbeheer en nieuwe verdienmodellen zoals ecosysteemdiensten.
  5. Gezonde leefomgeving
    Bijdragen aan water- en bodemkwaliteit, realistische transitiepaden naar nieuwe brandstoffen en aandacht voor handhaving die recht doet aan de praktijk.

Ook lid worden van Cumela?

Sluit je aan bij de brancheorganisatie voor groen, grond en infra. Als lid sta je sterker en krijg je ondersteuning bij ondernemen in onze sector.

Word lid van Cumela en meld je vandaag nog aan