De invoering van deze verplichting komt voor werken in de bouwsector bovenop de in 2016 voor alle sectoren ingevoerde minimumloon- en extra meldings- en administratieverplichtingen bij de uitvoering van werk door buitenlandse werknemers in Frankrijk. De nu geïntroduceerde BTP-kaart (CARTE D'IDENTIFICATION PROFESSIONNELLE DES SALARIÉS DU BÂTIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS) is bedoeld als een aanvullend middel tegen illegale arbeid op bouwplaatsen. Voor Franse werknemers gaat de invoering geleidelijk per regio, maar vanaf 22 maart 2017 is de kaart direct al verplicht voor alle gedetacheerde werknemers.
De kaart moet je als werkgever van de te detacheren werknemer digitaal aanvragen via de website www.cartebtp.fr . Na betaling van de kaartprijs, € 10,80 per kaart, wordt de kaart verstuurd naar een adres dat in Frankrijk moet liggen. De kaart is geldig tot het einde van de opgegeven detacheringstermijn of kan vijf jaar lang gelden voor gedetacheerde uitzendkrachten.
De BTP-kaart voor gedetacheerde werknemers is voorzien van een QR-code en er staat de volgende informatie op:
• Gegevens van de werknemer
• Foto van de werknemer
• Naam van de werkgever die de werknemer detacheert
• Identificatienummer bedrijf werkgever (Nederlands: inschrijving KvK) en evt. logo bedrijf
• Uitgiftedatum van de kaart
• Contactgegevens van de Caisse Congé Intempéries BTP
• Vermelding ‘gedetacheerde werknemer’ (‘salarié détaché’)
Kom je als werkgever deze verplichting niet na, dan kan dit je een boete opleveren van € 2.000,- per werknemer (€ 4.000,- bij herhaling). Ter vergelijking: op Belgische bouwplaatsen is de Construbadge verplicht en in Nederland wordt gewerkt aan het vormgeven van een Bouwplaats-ID voor werknemers in de bouw.
