- CNV vraagt een loonsverhoging van 5 procent, een stagevergoeding voor BOL-leerlingen, aandacht voor het artikel inzake reistijd op grond van de Wet Minimum Loon, een aanvulling voor ouderschapsverlof en uitbreiding van rouwverlof. Download hier de brief van CNV.
- HZC vraagt aandacht voor een loonsverhoging in lijn met aanpalende sectoren, individueel recht op scholing en een eerder ingaande vrijheid om overwerk te weigeren. HZC vraagt ook om aandacht voor werken in de hitte. Download hier de brief van HZC.
- FNV wil vooral 6 procent loonsverhoging, herstel van de automatische prijscompensatie, afschaffen van jeugdlonen en een laagste uurloon van €18,-. Daarnaast pleiten zij voor goede vakbondsfaciliteiten en gelijke arbeidsvoorwaarden voor alle werkenden. Reistijd moet worden bezien in het licht van een uitspraak van het Europees Hof. Download hier de brief van FNV.
- Cumela vindt dat de loonontwikkeling in de nieuwe cao het werken in onze sector aantrekkelijk moet houden, maar ook recht moet doen aan de soms moeilijke omstandigheden en flinke prijsstijgingen waarmee veel ondernemers geconfronteerd worden. Download hier onze inzet.
Het overleg heeft in een ontspannen sfeer plaatsgevonden en alle partijen hebben een eerste reactie gegeven op de voorstellen. Sommige voorstellen vragen nader onderzoek en daarvoor hebben alle partijen ook de tijd; het volgende overleg staat gepland over zes weken op 24 augustus.
