Op welk loon heeft iemand met een Wajong-uitkering recht?

Elke werknemer met een Wajong-uitkering heeft een begeleider bij het UWV. Samen met deze begeleider bepaal jij welk loon je werknemer gaat krijgen. Jij kijkt wat redelijk is voor de prestatie die je werknemer levert. Dit kun je bepalen door de beperkte inzetbaarheid, een lager tempo, hoeveelheid begeleiding die jij moet geven, enz. Verder telt mee of hij alle uren 100% productief is of bijvoorbeeld niet meer dan 4 uur per dag kan werken. Jij bent dus niet verplicht een cao-loon te betalen. Het is redelijk dat deze werknemer over het afgesproken loon de cao-verhogingen ontvangt. Mocht het afgesproken loon lager liggen dan het loon op grond van de Wet minimum(jeugd)loon, dan krijgt je werknemer van het UWV een aanvulling op het loon. Verder is het van belang om te weten dat jij premiekorting krijgt voor deze werknemer en dat een werknemer met een Wajong achtergrond een levenslang low-risk meebrengt. Met andere woorden: bij ziekte heb jij de loondoorbetalingsplicht en vervolgens krijg je die vergoed van het UWV.