"Werkgevers en werknemers spreken op dit moment in de SER, de Sociaal-Economische Raad, met elkaar over de toekomst van onze arbeidsmarkt. Vanuit Cumela hebben we de afgelopen tijd stevig gelobbyd voor een onderwerp dat in dat gesprek wat mij betreft niet mag ontbreken. Deze week sprak ik er ook over met VVD-Tweede Kamerlid Ingrid Michon. Het was goed om te merken dat zij dezelfde agenda heeft: meer aandacht voor de mensen die werken, extra uren willen maken en vooruit willen komen. Een geluid dat in Den Haag wat mij betreft nog veel te weinig klinkt. Onze boodschap is simpel: laat werken lonen.
Nederland heeft een prachtig sociaal stelsel. Wie écht niet kan werken, verdient een goed vangnet. Maar in het maatschappelijke debat gaat het wel erg vaak over niet, minder of anders werken. Ik zou graag wat meer aandacht zien voor de miljoenen mensen die iedere dag gewoon aan het werk gaan. En voor degenen die graag wat extra doen. Want ja, die bestaan echt.
In onze sector zie ik volop mensen die wíllen overwerken. Omdat het seizoen erom vraagt, een klus af moet, maar vooral omdat ze plezier en trots in hun vak hebben. Bij ons in het bedrijf hebben bijna alle medewerkers vanaf ongeveer 25 jaar een koophuis. Ze zijn jong begonnen, werken hard, maken extra uren en sparen. Ook dát verhaal mogen we vaker vertellen. Het gekke is dat we juist deze groep bij ieder extra uur stevig laten afrekenen. Terwijl we tegelijkertijd praten over personeelstekorten, arbeidsproductiviteit en te veel zzp’ers.
Daarom onze tweetrapsraket.
Stap één kan snel. De motie-Van Dijk zette de deur al open om overwerk aantrekkelijker te maken. Een goede motie, waar wij vanuit Cumela ook voor hebben gepleit. Nu doorpakken: zorg dat werknemers bij overuren direct op hun loonstrook zien wat ze daadwerkelijk overhouden. Hier gaan de belangen van werkgevers en werknemers gelijk op. Een echte win-win.
Stap twee: pak de marginale belastingdruk op méér werken aan. Een extra uur moet netto ook echt iets opleveren. Dat helpt bij personeelstekorten, verhoogt het arbeidsaanbod en kan het verschil tussen loondienst en zzp verkleinen.
En laten we niet alles voor iedereen willen oplossen. Juist zelf iets bereiken, ergens voor nodig zijn en trots zijn op je vak geeft eigenwaarde en zingeving. Misschien moeten we in onze welvaartsstaat wat vaker uitgaan van die kracht. Geef mensen ruimte om vooruit te komen en beloon inzet.
Werken moet lonen – in euro’s én in eigenwaarde."
